题目

实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是(    )。

  • A

    始创期    

  • B

    成长期    

  • C

    成熟期    

  • D

    衰退期

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P461 企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历始创期、成长期、成熟期、衰退期等不同发展阶段时,其发展目标不同,相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化,对团队这种组织架构的要求也各不相同,薪酬政策自然也应符合企业不同发展阶段的要求,以实现人力资源管理的阶段性目标。在成熟期,企业规模更大,获得了规模经济,能够实现稳定的利润,团队在企业的组织架构中可普遍应用,实施团队薪酬的条件最为有利,关键是提高团队薪酬管理的有效性。


多做几道

以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的( )。

  • A

    “垄断”优势

  • B

    无形资产优势

  • C

    规模经济优势

  • D

    分工协作优势

日本型的企业集团的母公司的职能不包括( ) 。

  • A

    安排集团外的投资

  • B

    决定集团成员的生产计划

  • C

    在集团成员公司之间进行调整组合

  • D

    决定成员公司领导层的人事问题

胜任特征模型中,(    )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

  • A

    层级式模型

  • B

    簇型模型

  • C

    盒型模型

  • D

    锚型模型

将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。

  • A

    配对比较法

  • B

    综合选拔法

  • C

    评价中心法

  • D

    升等考试法

胜任特征(    )主要应用于绩效管理。

  • A

    层级式模型

  • B

    簇型模型

  • C

    盒型模型

  • D

    锚型模型

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