题目

通常情况下,员工的组织化通常发生在(   )。

  • A

    职业选择阶段

  • B

    职业生涯早期阶段

  • C

    职业生涯中期阶段

  • D

    职业生涯后期阶段

扫码查看暗号,即可获得解锁答案!

点击获取答案

P284,本题考察分阶段的职业生涯管理问题。员工刚进入企业,顺利经过进入组织(化)和社会化阶段之后,个人与组织进一步加深认识与了解,达到相互认同,成为组织正式成员,并为组织作出贡献从而获得发展的时期,即个人与组织应进行相互接纳的时期。答案是B。

多做几道

以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况时企业集团的( )。

  • A

    “垄断”优势

  • B

    无形资产优势

  • C

    规模经济优势

  • D

    分工协作优势

日本型的企业集团的母公司的职能不包括( ) 。

  • A

    安排集团外的投资

  • B

    决定集团成员的生产计划

  • C

    在集团成员公司之间进行调整组合

  • D

    决定成员公司领导层的人事问题

胜任特征模型中,(    )对每个胜任特征的不同层次给出相应的描述。

  • A

    层级式模型

  • B

    簇型模型

  • C

    盒型模型

  • D

    锚型模型

将候选人逐一进行比较,评出优秀者的方法是( )。

  • A

    配对比较法

  • B

    综合选拔法

  • C

    评价中心法

  • D

    升等考试法

胜任特征(    )主要应用于绩效管理。

  • A

    层级式模型

  • B

    簇型模型

  • C

    盒型模型

  • D

    锚型模型

最新试题

该题目相似题