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认为新的技术发展会带来新的危险源,安全工作的目标就是控制危险源,努力把事故发生概率降到最低。这一观点是包含在_________理论中的。

  • A

    海因里希因果连锁

  • B

    事故频发倾向

  • C

    系统安全

  • D

    能量意外释放

利用_________原则,可以保证结构的稳定性和管理的有效性。

  • A

    动力

  • B

    能级

  • C

    激励

  • D

    “3E”

安全生产管理的目标是减少、控制危害和事故,尽量避免生产过程中由于_________所造成的人身伤害、财产损失及其他损失。

  • A

    管理不善

  • B

    危险

  • C

    事故

  • D

    违章

从只注重操作人员的不安全行为到开始考虑如何通过改善物的可靠性来提高复杂系统的安全性,从而避免事故。这一观点是包括在(  )中的。

  • A

    系统安全理论

  • B

    事故频发倾向理论

  • C

    海因里希因果连锁理论

  • D

    能量意外释放理论

安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态,这就是_________。在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合,事先采取措施,防止事故发生就是这一原理的体现。

  • A

    强制原理

  • B

    预防原理

  • C

    人本原理

  • D

    动力相关性原理

我国实行生产安全事故责任追究制度,事故调查处理坚持“四不放过”原则。“四不放过”原则是指(  )。

  • A

    事故直接原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、遇难人员家属未得到抚恤不放过

  • B

    事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

  • C

    事故扩大的原因未查明不放过、主要责任人未处理不放过、整改资金未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

  • D

    事故原因未查明不放过、直接责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、安全管理人员未受到教育不放过

若某企业职工能够抵制违章指挥,从而避免了工伤事故的发生,企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚,并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励,这种管理方法主要应用的基本原则是_________。

  • A

    激励原则

  • B

    能级原则

  • C

    封闭原则

  • D

    弹性原则

劳动保护的对象是(  )。

  • A

    从事生产的劳动者

  • B

    从事管理的人员

  • C

    职业病人

  • D

    工伤人员

安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关_________等活动。

  • A

    决策、计划、组织和控制

  • B

    计划、组织、控制和反馈

  • C

    决策、计划、实施和改进

  • D

    计划、实施、评价和改进

在企业安全生产中,各管理机构之间、各种管理制度和方法之间,必须具有紧密的联系,形成相互制约的回路,才能有效。这体现了对_________原则的运用。

  • A

    反馈

  • B

    封闭

  • C

    整分合

  • D

    “3E”