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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收滞纳金。()

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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害等工作情况,但无权了解劳动者的任何个人基本情况。(  )

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用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并对用人单位处以 500 元以上 2 000 元以下的罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。( )

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。(  )

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《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。( )

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职工基本医疗保险费的征缴范围不包括国家机关及其工作人员。(  )

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在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(  )

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医疗期的病休期间,应不包括公休、假日和法定节日。(  )

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职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤的,其就职的用人单位均应当承担工伤保险责任。(  )

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用人单位与劳动者约定的支付工资日期,如遇节假日或休息日,则应该延迟至最近的工作日。( )

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