人力资源管理
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  试述影响士气高低的原因。

  简述高效率团体的特征。

一个团体在进行某项决策时,只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是 ( )

  • A

    缺少反应

  • B

    少数法则

  • C

    独裁法则

  • D

    一致法则

团体成员的共同努力结果使闭队绩效水平大于个体成员绩效总和的是 ( )

  • A

    正式团体

  • B

    工作团队

  • C

    固定性团体

  • D

    上作团体

一种带全局性质和整体目标的非程序化的决策是 ( )

  • A

    战术性决策

  • B

    战略性决策

  • C

    确定性决策

  • D

    稳妥决策

影响团体凝聚力的因素较多,“文人相轻”现象显示的影响因素是 ( )

  • A

    团体的风气

  • B

    团体的同质性

  • C

    外部的压力

  • D

    团体成员的荣誉感

发信者与接信者的方向位置不变,双方无论在浯言上还是在表情动作上都不存在反馈信息的沟通方式是 ( )

  • A

    单向沟通

  • B

    双向沟通

  • C

    上向沟通

  • D

    下向沟通

若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间 ( )

  • A

    成正相关

  • B

    成负相关

  • C

    没有关联

  • D

    关系不确定

一个团体在进行某项决策时,只面向几个成员建议的解决办法。这种团体决策方法是()

  • A

    缺少反应

  • B

    少数法则

  • C

    独裁法则

  • D

    一致法则

下列不属于任务结构中的变异心理主要表现的是 ( )

  • A

    任务不明

  • B

    职责不清

  • C

    互相推诿

  • D

    分配不公