人力资源初级职称
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劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费按照(  )支付。

A

不得低于当地最低工资标准

B

不得低于当地社会平均工资

C

不能低于当地最低工资标准的80%

D

不能低于当地社会平均工资的80%

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照(  )支付未休年休假工资报酬。

A

其日工资收入的150%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B

其日工资收入的200%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C

其日工资收入的300%,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D

其日工资收入的300%,其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计(  )个月以上的,该职工不再享受当年年休假。

A

1

B

2

C

3

D

4

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件(  )的规范。

A

最高标准

B

最低标准

C

一般标准

D

强制性标准

我国最低工资的具体标准是由(  )规定。

A

国务院

B

全国人民代表大会

C

劳动和社会保障部

D

省、自治区、直辖市人民政府

根据《企业所得税实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额(  )的部分,准予扣除。

A

8%

B

10%

C

14%

D

20%

关于工作时间的说法,正确的是(  )。

A

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1 日

B

用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C

用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D

职工全年月平均制度工作天数是21.75天

省、自治区、直辖市劳动行政部门应在发布后(  )日内将最低工资标准报人力资源和社会保障部。

A

5

B

7

C

10

D

15

劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由(  )承担。

A

劳动者

B

用人单位

C

基本医疗保险基金

D

工伤保险基金

关于工资支付的说法,正确的是(  )。

A

用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资

B

用人单位经与劳动者协商,可以每两个月支付一次工资

C

用人单位应在与劳动者约定的日期支付工资

D

用人单位支付劳动者的事假工资不得低于最低工资标准