人力资源管理
筛选结果 共找出55

为管理工作提供了“定盘星”和检查标准的是

  • A

    控制

  • B

    组织

  • C

    计划

  • D

    领导

管理者有时会感到忙而无功,原因往往就在于

  • A

    过多地或被迫处理紧急且重要的事务

  • B

    把大量的时间花在了紧急但不重要的事务上面

  • C

    未放弃不紧急也不重要的事务

  • D

    未找出浪费别人时间的活动

下列哪项不属于计划的性质

  • A

    目的性

  • B

    特殊性

  • C

    适应性

  • D

    经济性

SWOT分析中,“S”是指

  • A

    优势

  • B

    劣势

  • C

    机会

  • D

    威胁

下列关于计划的叙述,错误的是

  • A

    远景计划一般指10年以上的计划

  • B

    长期计划一般指5年以上的计划

  • C

    中期计划一般指2~4年的计划

  • D

    短期计划一般指1年或1年以下的计划

护理管理最基本的职能是

  • A

    组织

  • B

    计划

  • C

    控制

  • D

    领导

在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,使计划始终保持

  • A

    目的性

  • B

    适应性

  • C

    普遍性

  • D

    经济性

有效管理活动的重要前提是

  • A

    有效的沟通

  • B

    周密详细的计划

  • C

    及时的反馈

  • D

    新颖的创意

时间管理的本质是

  • A

    激励员工的事业心

  • B

    评估时间使用情况

  • C

    有效地运用时间

  • D

    分析浪费时间的原因

医院护理人才队伍建设规划属于

  • A

    底层计划

  • B

    中层计划

  • C

    高层计划

  • D

    战术计划