人力资源管理
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下列哪一项解释了权责发生制假设的作用    (  )

  • A

    从一个会计期间到下一个会计期间,类似的事项只能以类似的方法进行处理

  • B

    收入和利润不能被预计

  • C

    净收入=总收入-总费用

  • D

    只要能预见损失,就应该披露这方面信息

下列哪一项描述了会计期间    (    )

  • A

    企业决定采用的任何期间

  • B

    1个公历年度

  • C

    任何12个月的期间

  • D

    当年4月6日到次年4月5日

某企业对融资租入的固定资产作为企业自身的固定资产在资产负债表中列报,这里体现了会计假设中的

  • A

    实质重于形式假设

  • B

    谨慎性假设

  • C

    重要性假设

  • D

    权责发生制假设

当有确凿的证据证明应收账款很可能收不回来的时候,应该对其计提坏账准备。这里体现了会计假设中的

  • A

    实质重于形式假设

  • B

    谨慎性假设

  • C

    重要性假设

  • D

    权责发生制假设

通常被认为是股东的管家的是

  • A

    公司经理

  • B

    贸易往来者

  • C

    公司董事

  • D

    公司资金的提供者

某公司资产折旧法从直线法改为余额递减法。它违背了下列哪一项会计假设/原则    (    )

  • A

    一贯性假设

  • B

    历史成本原则

  • C

    重要性假设

  • D

    复式记账原则

某企业用银行存款购入一辆汽车,在登记时借记“汽车”,贷记“银行存款”这里体现了公认会计原则中的    (   )

  • A

    实现性原则

  • B

    货币计量原则

  • C

    历史成本原则

  • D

    复式记账原则

会计师在分析和报告会计信息时应采取中立立场,不偏不倚。这里体现了会计原则中的(  )

  • A

    实现性原则

  • B

    货币计量原则

  • C

    历史成本原则

  • D

    客观性原则

某企业在对其货运车辆进行计提折旧时,均按照直线法且按照5年来计提。这里体现了会计假设中的    (    )

  • A

    一贯性假设

  • B

    谨慎性假设

  • C

    重要性假设

  • D

    权责发生制假设

权责发生制假设