人力资源管理
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社会研究的选题过程一般从哪些方面来确立 ( )

  • A

    确定研究题目的内容

  • B

    确定研究的角度

  • C

    确定题目的层D.确定研究的目标

  • E

    确定研究的领域

社会研究选题的客观标准的可行性是指 ( )

  • A

    研究人员的可行性

  • B

    研究方法的可行性

  • C

    组织体系的可行性

  • D

    物质条件的可行性

  • E

    社会可行性

选题客观的标准一般包括题目的 ( )

  • A

    理论性

  • B

    应用性

  • C

    重要性

  • D

    新颖性

  • E

    可行性

选题的客观标准包括()

  • A

    重要性

  • B

    新颖性

  • C

    可行性

  • D

    研究者的兴趣

  • E

    研究者的价值取向

社会研究的题目主要来源于 ( )

  • A

    研究者的兴趣爱好

  • B

    社会实践

  • C

    理论的发展

  • D

    个人的学术背景

  • E

    研究的基础条件

社会研究的研究方式有()

  • A

    调查研究

  • B

    实验研究

  • C

    文献研究

  • D

    实地研究

  • E

    访谈研究

社会研究中研究设计主要包括 ( )

  • A

    明确研究目的与研究性质

  • B

    确定分析单位和具体的研究对象

  • C

    确定研究方式和具体的研究方法

  • D

    设计资料分析方案

  • E

    设计研究成果应用的方式

关于研究设计中的资料收集方案设计,下列说法正确的有()

  • A

    资料收集方案就是收集资料的内容的总和

  • B

    研究者可以根据研究的目的、内容和条件来确定收集资料方案

  • C

    每种研究方式中可以有一种资料收集方案

  • D

    具体采用何种资料收集方法要根据不同的条件和阶段性的目标而定

  • E

    资料收集方案设计一般与资料分析方案设计同步进行

选题的主观标准包括( )

  • A

    重要性

  • B

    研究者自身价值观

  • C

    研究者的社会态度

  • D

    研究者的学术兴趣

  • E

    研究人员的可行性

关于选题对整个研究工作的意义,下列说法正确的有( )

  • A

    合理的选题过程可以使有限的研究资源集中在最急需解决的问题上

  • B

    选题规定着研究工作的总体目标

  • C

    选题蕴含着研究团队的理论创新成果

  • D

    选题的质量对一项研究工作的整体质量影响较小

  • E

    选题规定者整个研究工作的具体细节