人力资源管理
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根据《中华人民共和国公务员法》的有关规定,下列人员可以称为公务员的是 ( )

  • A

    医院院长

  • B

    大学校长

  • C

    检察院检察长

  • D

    海尔集团首席执行官

我国原干部人事工作的基本原则和干部人事管理的核心是 ( )

  • A

    党管干部的原则

  • B

    德才兼备,任人唯贤

  • C

    德、能、勤、绩、廉

  • D

    政治中立,两官分选

针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )

  • A

    实行激励竞争机制

  • B

    实行新陈代谢机制

  • C

    实行法制化管理体制

  • D

    坚持中国特色的分类制度

西方文官制度最早形成于

  • A

    英国

  • B

    美国

  • C

    德国

  • D

    法国

公务员制度是国家对公务员的管理制度,涉及对公务员的 ( )

  • A

    使用管理

  • B

    政务管理

  • C

    “进口”管理

  • D

    事务管理

  • E

    “出口”管理

我国原干部人事制度的弊端主要表现在 ( )

  • A

    干部范围过宽,缺乏科学分类

  • B

    政治中立,两官分逢

  • C

    管人与管事脱节

  • D

    管理方式单一陈旧

  • E

    机构臃肿,人浮于事

自17世纪英国资产阶级革命胜利后,英国政府官员制度的沿革主要经历了 ()

  • A

    恩赐官职制

  • B

    政党分肥制

  • C

    权力契约制

  • D

    两官分途制

  • E

    公务员(文官)制度

我国公务员制度坚持 ( )

  • A

    党管干部原则

  • B

    区分政务官与事务官原则

  • C

    贯彻中国共产党的干部路线和方针

  • D

    贯彻社会主义初级阶段的基本路线

  • E

    以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

我国原干部人事制度的优良传统表现在哪些方面?

简述我国在公务员制度建设过程中向西方诸国借鉴的管理原则。