人力资源管理
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行政组织的基本构成要素中,主体和核心要素是()

  • A

    经费

  • B

    机构

  • C

    目标

  • D

    人员

组织赖以产生、发展的基础和原因,也是组织存在的灵魂是( )

  • A

    人员

  • B

    经费

  • C

    目标

  • D

    权责关系

行政组织政治功能的核心是( )

  • A

    开展经济建设

  • B

    推进行政改革

  • C

    巩固国家政权

  • D

    提高社会保障

社会组织中规模最大、管辖范围最广的是( )

  • A

    企业组织

  • B

    事业组织

  • C

    政党组织

  • D

    狭义的行政组织

下列中属于组织结构建立的依据的是    (    )

  • A

    人际关系

  • B

    权责关系

  • C

    职能目标

  • D

    经费

行政组织理论的研究方法有(    )

  • A

    阶级分析法

  • B

    系统分析法

  • C

    理论联系实际法

  • D

    静态与动态结合法

  • E

    纵向与横向结合法

行政组织的一般性质包括

  • A

    动态的组织过程

  • B

    静态的组织结构

  • C

    生态的组织环境

  • D

    阶级性与社会性

  • E

    法治性与系统性

行政组织社会功能的内容主要包括    (    )

  • A

    提供社会保障

  • B

    促进精神文明建设

  • C

    促进公正的收入分配

  • D

    控制人口增长

  • E

    环境保护

下列属于行政组织动态研究内容的有( )

  • A

    行政组织的建立与管理

  • B

    行政组织结构

  • C

    行政组织变革

  • D

    行政组织体制

  • E

    行政组织类型

行政组织功能的特殊性质主要表现在()

  • A

    阶级性

  • B

    社会性

  • C

    权威性

  • D

    法治性

  • E

    主动性