人力资源管理
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各国税法对法人或公司的居民身份认定的主要标准有()

  • A

    法人注册成立地标准

  • B

    法人实际管理和控制中心所在地标准

  • C

    法人总机构所在地标准

  • D

    法人国籍标准

  • E

    法人居留时间标准

双重征税协定中规定的税收无差别待遇原则通常包括的内容有()

  • A

    常设机构无差别

  • B

    国籍无差别

  • C

    征收程序无差别

  • D

    支付扣除无差别

  • E

    资本无差别

对非居民劳务所得征税说法正确的是()

  • A

    对非居民非独立劳务所得的课税一般遵循“固定基地原则”和“183天规则”

  • B

    对非居民独立劳务所得征税须满足收款人在某一会计年度内在缔约国另一方境内停留累计不超过183天的条件

  • C

    非居民非独立劳务劳动报酬并非由缔约国另一方居住的雇主支付

  • D

    非居民非独立劳务报酬不是由雇主设在缔约国另一方境内的常设机构所负担

  • E

    对特殊情况下的个人劳务所得,往往采用特殊的征税规则和方法

非独立个人劳务所得包括( )

  • A

    工资

  • B

    彩票中奖

  • C

    薪金

  • D

    劳动津贴

  • E

    社会补贴

(14年4月真题)国际税法中法人的居民身份确认标准有 ( )

  • A

    总机构所在地标准

  • B

    生产经营地标准

  • C

    法人注册成立地标准

  • D

    投资人国籍标准

  • E

    实际管理和控制中心所在地标准

国际税法中法人的居民身份确认标准有()

  • A

    总机构所在地标准

  • B

    生产经营地标准

  • C

    法人注册成立地标准

  • D

    投资人国籍标准

  • E

    实际管理和控制中心所在地标准

(11年4月真题)避免同际重复征税的方法有 ( )

  • A

    免税法

  • B

    抵免法

  • C

    扣除法

  • D

    逃税

  • E

    避税

简述国际税收协定中税收无差别待遇的主要内容。

  试述国际税收协定与缔约国国内税法的关系。

  居民税收管辖权和收人来源地税收管辖权的具体内容。