人力资源管理
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产生债的最常见最主要的法律事实是()

  • A

    无因管理

  • B

    不当得利

  • C

    合同

  • D

    侵权行为

以下行为构成无因管理的是( )

  • A

    王某错把赵某的事务当成自己的事务而管理

  • B

    孙某的邻居王某家中失火,孙某拿自家的灭火器救火

  • C

    甲将跌倒于路旁的乙扶起

  • D

    赵某管理自己事务,客观上使李某受益的行为

以下关于无因管理中管理人的权利,表述错误的是()

  • A

    有权请求受益人清偿必要债务

  • B

    有权请求受益人补偿损失

  • C

    有权请求受益人偿还必要费用

  • D

    有权请求受益人支付报酬

因不法债务交付的财产,该财产应( )

  • A

    由“债权人”所有

  • B

    由“债务人”所有

  • C

    由第三人所有

  • D

    由有关机关予以收缴

由于银行系统错误,王某的存款账户多出100,000元存款。王某将该100,000元存款取出10,000元用于日常消费。1个月后银行发现了系统错误,要求王某退钱,假定90,000元一个月的存款利息约为450元,则王某应当退还()

  • A

    100,000元

  • B

    100,450元

  • C

    90,000元

  • D

    100,500元

管理人应从哪些方面证明自己的管理是为他人谋利益的? ( )

  • A

    具有法定义务

  • B

    主观愿望

  • C

    事务的性质

  • D

    管理的必要性

  • E

    管理的后果

财产的消极增加包括 ( )

  • A

    本应支出的费用没有支出

  • B

    本应承担的债务而未承担

  • C

    所有权上应设立负担的而未设立

  • D

    占有的取得

  • E

    财产权利限制的消除

无因管理一经成立,管理人应当承担的义务有 ( )

  • A

    适当管理义务

  • B

    通知义务

  • C

    报告义务

  • D

    将从管理中取得的利益移交给本人

  • E

    清偿必要债务的义务

无合法根据而取得利益,是不当得利构成的实质性条件。判断有无合法根据( )

  • A

    仅以取得利益的当时为准

  • B

    不能仅以取得利益的当时为准

  • C

    应以取得利益的手段是否合法为准

  • D

    取得利益时无合法根据.但后米取得合法根据,为有合法根据

  • E

    取得利益时自合法根据,但后来丧失合法根据,也为无合法根据

下列哪些情况下发生不当得利 ( )

  • A

    售货员将甲级商品当作乙级商品出售

  • B

    商店收款员因失误多收一笔钱

  • C

    王某拾得一条项链自己戴上

  • D

    因赌博赢得别人的钱财

  • E

    农民利用工厂排放的废水养鱼