人力资源管理
筛选结果 共找出103

法国著名管理学家亨利·法约尔被誉为“现代经营管理之父”,其代表作是( )

  • A

    《科学管理原理》

  • B

    《计件工资制》

  • C

    《社会组织与经济组织理论》

  • D

    《工业管理和一般管理》

人际关系理论的创始人是( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

《科学管理原理》一书,形成了科学管理的基本理论体系,该书的作者是 ( )

  • A

    泰勒

  • B

    法约尔

  • C

    韦伯

  • D

    古利克

麦格甫戈认为x理论是以强制和惩罚为特征的管理,而Y理论是一项( )

  • A

    领导

  • B

    思想

  • C

    平衡

  • D

    挑战

英国空想社会主义者罗伯特.欧文被后人称为( )

  • A

    科学管理之父

  • B

    人事管理之父

  • C

    组织管理之父

  • D

    心理学之父

社会系统学派的代表人物是()

  • A

    德鲁克

  • B

    勒温

  • C

    韦伯

  • D

    巴纳德

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,以Y理论为基础,强调内部奖励与成就动机,强调新型民主参与决策的领导体制的人性假设是()

  • A

    自我实现人假设

  • B

    经济人假设

  • C

    社会人假设

  • D

    复杂人假设

韩非在《八经》篇提出:“凡治天下,必因人情。人情者,有好恶,故赏罚可用。”这句话指出了管理理沦的哲学基础是 ( )

  • A

    管理问题

  • B

    生产问题

  • C

    人性问题

  • D

    人事问题

美国心理学界公认的工业心理学的创始人是 ( )

  • A

    斯科特

  • B

    梅奥

  • C

    冯特

  • D

    闵斯特伯格

在1776年发表了《国富论》的经济学家是 ( )

  • A

    夏尔·迪潘

  • B

    罗伯特·欧文

  • C

    查尔斯·巴贝奇

  • D

    亚当·斯密