人力资源管理
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社会认知的有效管理原则和方法主要有()

  • A

    强化法与分化法

  • B

    印证与实证方法

  • C

    情绪调节与控制的方法

  • D

    印象管理方法

  • E

    人本管理方法

下列关于管理在字义方面的说法中,正确的有 ( )

  • A

    管理是各种社会组织巾不可缺少的组成部分

  • B

    组织与团体乃至个体的发展都离不开有效的管理

  • C

    管理是生产力系统中的软件系统

  • D

    管理是科技转化为技术的桥梁

  • E

    管理可以促进社会生产力的发展

人脑对客观事物的属性、特点与规律的反映体现在 ( )

  • A

    知觉

  • B

    感觉

  • C

    记忆

  • D

    思维

  • E

    想象

现代人们对企业与经营管理的概念及其实质有了很多的理解和掌握,这些理解和掌握包含 ( )

  • A

    管理的对象

  • B

    管理的职能

  • C

    管理的目标

  • D

    管理应遵循的主观心理规律

  • E

    管理应该遵循的客观规律

信息有效整合法则包括( )

  • A

    重叠法则

  • B

    加权平均法则

  • C

    平均法则

  • D

    团体法则

  • E

    叠加法则

人所特有的高级社会情感包括( )

  • A

    美感

  • B

    道德感

  • C

    理智感

  • D

    心理感觉

  • E

    爱恨感

下列表述属于人的特殊能力的是( )

  • A

    绘画

  • B

    音乐

  • C

    文学创作

  • D

    机械操作

  • E

    艺术表演

平衡与协调心理健康的原则有( )

  • A

    认知改组

  • B

    情绪调节

  • C

    认知调节

  • D

    理顺关系

  • E

    人际调节

心理过程即心理活动过程,是人脑对客观世界动态的反应过程。心理过程具体可分为 ( )

  • A

    激励过程

  • B

    认知过稗

  • C

    情绪与情感过程

  • D

    沟通过程

  • E

    意志过程

下列关于人的行为表述正确的有( )

  • A

    本能行为

  • B

    无意识行为

  • C

    无能行为

  • D

    盲目冲动行为

  • E

    受意识调节支配的意志行为