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快速查题-人力资源管理试题

考试类型：
考试分类：
人力资源管理
管理会计（一）
筛选结果 共找出62题

　　简述折现评价指标之间的关系。

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　　某公司拥有一生产设备，原值为40 000元，现已使用3年，尚可使用5年，使用期满无残值。该设备采川直线法计提折旧，已累汁提取折旧15 000元。使用该设备，每年获得销售收50000元，每年需支付使用费5 000元，每年摊销额为2 000元。若现出售该设备，售价预计为20 000元，现在市场出现一种新设备，可完全取代原设备。若购置新设备，需要投资50000元，使用寿命5年，预计到期残值为3000元，按直线法计提折旧。使用新设备每年可获得销售收人60 000元，每年支付使用费用3 000元。企业所得税率为30%。企业要求的最低投资回报率为12%。　　要求：利用净现值法进行设备是否更新的决策。(注：n=5，i=12%的年金现值系数为3.605，复利现值系数为0.567)

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　　某企业准备投资一个完整工业建设项目，基准投资收益率为10%，分别有甲、乙、丙三个方案可供选择。　　(1)甲方案的有关资料如下：　　(2)乙方案的项目计算期为8年，包括建设期的静态投资回收期为3.5年，内部收益率为8%。　　(3)丙方案的项目计算期为10年，建设期为2年，不包括建设期的静态投资回收期为4.5年，原始投资现值合计为80000元，获利指数为1.2。　　要求：　　(1)回答甲方案的下列问题：　　①资金投入方式。　　②包括建设期的静态投资回收期。　　③A和B的数值。　　④净现值。　　(2)评价甲、乙、丙方案的财务可行性。　　已知：(P/A，10%，5)=3.790 8，(P/A，10%，4)=3.169 9，(P/A，10%，10)=6.1446，(P/A，10%，8)=5.334 9，(P/F，10%，1)=0.909 1，(P/F，10%，5)=0.620 9。

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简述营业现金流量的概念及包括的内容。

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简述净现值法的优点。

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　　某公司准备投资一新项目，有关资料如下：　　(1)该项目需固定资产投资共80万元，第一年初和第二年初各投资40万元。两年建成投产，投产后一年达到正常生产能力。　　(2)投产前需垫支流动资金10万元。　　(3)固定资产可使用5年，按直线法计提折旧，期末残值为8万元。　　(4)该项目投产后第一年的产品销售收入为20万元，以后4年每年为85万元(假定均于当年收到现金)，第一年的经营成本为10万元，以后各年均为55万元。　　(5)企业所得税率为40%。　　(6)流动资金于终结点一次性收回。　　要求：计算该项目各年净现金流量。

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　　简述净现值法与获利指数法的综合应用。

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简述现金流量的含义及其在评价长期投资项目中的作用。

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　　现金流量有哪几部分组成?各部分又包括哪些内容?

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　　试论述净现值法与内部报酬率法矛盾的原因。

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