人力资源管理
筛选结果 共找出107

下列不属于复杂化分化程度的是( )

  • A

    水平分化

  • B

    垂直分化

  • C

    空间分化

  • D

    时间分化

介于直线职能制和事业部制之间的结构形式是    (    )

  • A

    矩阵制

  • B

    产品事业制

  • C

    职能制

  • D

    模拟分权制

在系统理论中阵容强大、影响最为深远的是( )

  • A

    社会系统学派

  • B

    社会技术系统学派

  • C

    权变系统理论

  • D

    新制度组织理论

以提高企业组织的管理效率为共同出发点的理论是 ( )

  • A

    古典组织理论

  • B

    近代组织理论

  • C

    现代组织理论

  • D

    新制度组织理论

近代组织理论的基础是 ( )

  • A

    组织结构

  • B

    心理学

  • C

    科层结构

  • D

    社会学

按运用权力和权威的程度分类,工会属于( )

  • A

    功利性组织

  • B

    规范性组织

  • C

    强制性组织

  • D

    混合性组织

决定各级部门结构设置的重要因素是( )

  • A

    目标和任务

  • B

    子目标和子任务

  • C

    人的因素

  • D

    结构因素

克服变革阻力的出发点是 ( )

  • A

    构筑对变革的信任和信心

  • B

    不以人的意志为转移

  • C

    认同变革

  • D

    引进先进生产线

名词意义上的组织,其主要内容不包括 ( )

  • A

    组织必须有目标

  • B

    组织必须有分工与协作

  • C

    组织必须有分权与授权

  • D

    组织要有不同层次的权力与责任

传统上认为,企业组织的员工接受一位直属上司的指挥,这被称为    (    )

  • A

    统一指挥原则

  • B

    控制幅度原则

  • C

    分工原则

  • D

    动态性原则