人力资源管理
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对于管理人员,实现目标的有利冈素一般可分为力量和 ( )

  • A

    沟通

  • B

    组织

  • C

    机会

  • D

    决策

首先提出PDCA循环模式的学者是 ( )

  • A

    贝塔朗菲

  • B

    科曼

  • C

    萨蒂

  • D

    戴明

为了实现组织既定的目标,而必须具备的要求或命令他人行动和处理问题的一种权力或力量称为()

  • A

    准则

  • B

    计划

  • C

    控制

  • D

    权限

始终存在于人们头脑中并促使人们积极行动以追求的结果是( )

  • A

    目标

  • B

    假设

  • C

    计划

  • D

    命题

不属于目标管理特点的是( )

  • A

    过程管理

  • B

    成果管理

  • C

    民主管理

  • D

    自觉管理

目标管理的理论与实践获得不断发展并日趋完善是在( )

  • A

    18世纪中期之后

  • B

    19世纪初

  • C

    19世纪50年代之后

  • D

    20世纪50年代之后

落实全面质量管理方法时,在持续质量改进中的第一个步骤是()

  • A

    过程的评估

  • B

    标准的选择

  • C

    过程的改进

  • D

    过程的标准化

SWOT分析包括优势、弱点、机会和 ( )

  • A

    团队

  • B

    形势

  • C

    威胁

  • D

    人力

目标管理作为一种先进的企业管理制度,它最早产生在( )

  • A

    英国

  • B

    日本

  • C

    德国

  • D

    美国

首先提出PDCA循环的是( )

  • A

    波特

  • B

    西蒙

  • C

    戴明

  • D

    孔茨