人力资源管理
筛选结果 共找出54

每个组织成员都应具备的基本素质是    (    )

  • A

    富有才华

  • B

    良好的职业操守

  • C

    良好的品德

  • D

    高尚的道德

实现人事匹配的基本要求是(    )

  • A

    因事择人

  • B

    因才适用

  • C

    德才兼备

  • D

    动态平衡

下列关于人员配备特点的描述中,错误的是    (    )

  • A

    人员配备以组织的目标和战略为指导

  • B

    人员配备与组织的长期发展规划相适应

  • C

    人员配备是以人为中心的管理

  • D

    人员配备是管理最简单的环节

整个招聘工作中最关键、技术性最强、难度最大的一个环节是    (    )

  • A

    人员招聘

  • B

    人员甄选

  • C

    绩效考核

  • D

    人员培训

内部提升和外部招聘的费用相比(    )

  • A

    内部提升高

  • B

    外部招聘高

  • C

    二者相当

  • D

    无法确定

对与面试有关的因索不作任何限定的面试是    (  )

  • A

    非结构化面试

  • B

    混合式面试

  • C

    无领导小组面试

  • D

    结构化面试

在工作岗位上的工作与学习同步进行的培圳是    (  )

  • A

    离职培训

  • B

    岗前培训

  • C

    在职培训

  • D

    脱产培训

通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是    (    )

  • A

    智力测试

  • B

    知识测试

  • C

    个性测试

  • D

    兴趣测试

通过工作分析获得的信息可编制成(    )

  • A

    工作说明书

  • B

    岗前培训书

  • C

    职位说明书

  • D

    岗位说明书

下列属于培训的目标的有    (    )

  • A

    掌握新的知识和技能

  • B

    发展各方面的能力

  • C

    形成统一的价值观

  • D

    增 强员工之间的信息交流

  • E

    增加员工个性