快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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由于生产过程相互依赖,对员工遵守纪律的要求更高,约束更多,很多大企业支付的工资高于中小企业,这种工资差别可以视为(  )工资差别。

  • A

    补偿性

  • B

    技能性

  • C

    竞争性

  • D

    效率性

下面关于劳动关系和劳务关系的陈述中,属于劳动关系的是( )。

  • A

    主体是确定的,即一方是劳动者,另一方必然悬用人单位

  • B

    主体是不确定的,当事人一方或双方可以是法人,也可可以是其他组织或自然人

  • C

    双方不存在领导与被领导关系

  • D

    反映的是一次性使用劳动力的经济关系

关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是( )。

  • A

    用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

  • B

    用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系

  • C

    用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系

  • D

    用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系

个人劳动力供给曲线的形状表明(  )

  • A

    个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加

  • B

    个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断的下降

  • C

    个人劳动供给量最初随工资率上升而上升,但到了一个临界点之后,工资率计息上升时,个人劳动力供给量反而下降

  • D

    个人劳动力供给量与工资率之间不存在有规律的关系

当工资率高于市场均衡工资率时,劳动力供给(  )劳动力需求。

  • A

    小于

  • B

    大于

  • C

    等于

  • D

    不大于

在亚当•斯密指出的职业间工资差别形成原因中,属于竞争性工资差别的是不同的职业在(  )方面存在差异。

  • A

    劳动强度和劳动条件

  • B

    给人带来的愉快或不愉快程度

  • C

    从业能力获取的难易程度

  • D

    工作保障和职业稳定程度

下面关于劳动法律系与劳动关系的区别与联系的陈述中,错误的是( )。

  • A

    劳动关系属于经济基础的范畴,劳动法律关系属于上层建筑范畴

  • B

    劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提,劳动法律关系的形成以劳动为前提

  • C

    劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是旁动关系在法律上的表现形式

  • D

    劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

关于货币工资和实际工资的说法,正确的是(  )。

  • A

    实际工资总是高于货币工资

  • B

    在货币工资一定的情况下,实际工资的高低取决于物价指数

  • C

    实际工资是指以非货币形式发放的工资,其中主要是福利

  • D

    实际工资与物价指数相除就是货币工资

劳动法调整的对象是(   )。

  • A

    用人单位

  • B

    劳动者

  • C

    工会组织

  • D

    劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

在国际经济形势不景气时期,我国的很多出口产品的外销数量明显下滑,导致生产这些出口产品的企业大量裁员。这种情况表明(  )。

  • A

    劳动力需求是一种派生需求

  • B

    劳动力需求会对产品需求产生影响

  • C

    劳动力需求与产品需求的变化方向是相反的

  • D

    劳动力需求与产品需求无关