“养兵千日,用在一时”,这句话体现了人才使用中的( )
- A
重视培养、用养结合的原则
- B
用人不疑、疑人不用的原则
- C
扬长避短、各尽所能的原则
- D
结构合理、素质互补的原则
“养兵千日,用在一时”,这句话体现了人才使用中的( )
重视培养、用养结合的原则
用人不疑、疑人不用的原则
扬长避短、各尽所能的原则
结构合理、素质互补的原则
本题主要考查的知识点是人才使用的基本原则。人才使用的基本原则主要有:量才用人、职能相祢的原则;扬长避短、各尽所能的原则;用人不疑、疑人不用的原则;合理搭配、整体效能的原则;五湖四海、宽以容才的原则;合理流动、适才适所的原则;爱护人才、关心帮助的原则;重视培养、用养结合的原则。其中,“养兵千日,用在一时”体现了重视培养、用养结合的原则。
多做几道
系统论方法的本质特点是 ( )
找出系统优化目标的构成要素
从整体上考虑和处理问题
对材料进行辩证的思考
进行系统方案的优化结构设计
把握局部与全局的辩证关系的思维方法是 ( )
归纳与演绎
历史与逻辑
抽象与具体
分析与综合
自一般系统论创立以来就一直占据着系统科学的首要地位的是 ( )
系统的动态性
系统的综合性
系统的整体性
系统的结构
领导者为履行领导职能、达到领导目标而采取的各种措施和手段的总和,称为( )
领导目标
领导职能
领导方法
领导意识
在领导方法中.“解剖麻雀”属于 ( )
全面调查
抽样调查
重点调查
典型调查
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