下列关于服务期的表述,正确的是()
- A
违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
- B
在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整
- C
违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
- D
劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满
下列关于服务期的表述,正确的是()
违反服务期约定,劳动者应按照约定向用人单位支付赔偿金
在约定服务期内,劳动者的劳动报酬不能调整
违反服务期约定,用人单位有权要求劳动者返还其所提供的全部培训费用
劳动合同期满,但约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当延续至服务期满
多做几道
下列选项中的调解行为不属于《劳动争议调解仲裁法》调整的是 ( )
企业劳动争议调解委员会进行的调解
依法设立的基层人民调解组织进行的调解
在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行的凋解
劳动争议诉讼中进行的调解
下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是( )
撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
劳动争议仲裁达成调解协议生效后,当事人不得起诉
劳动争议当事人申请先予执行,由人民法院裁定并执行
按照《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以向有关机构申请支付令,该机构是( )
人民法院
劳动保障行政部门
劳动争议仲裁委员会
劳动争议调解委员会
劳动争议申请仲裁的时效为
3个月
6个月
1年
60日
下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是( )
劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼,应当以业主为当事人
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人互为原告和被告
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告
当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决,向同一人民法院起诉的,双方当事人为原告,仲裁委员会为被告
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