组织文化制度创新的动力和源泉是( )
- A
科学技术创新
- B
组织文化创新
- C
价值观念创新
- D
利益分配体系创新
组织文化制度创新的动力和源泉是( )
科学技术创新
组织文化创新
价值观念创新
利益分配体系创新
组织文化制度是组织文化创新的裁体,组织文化创新是组织文化制度创新的动力和源泉。答案是B
多做几道
下列激励不属于自我激励的是( )
自我认识
自我呈现
自我管理
自我组织
下列理论不属于激励理论的是( )
内容型激励理论
过程型激励理论
管理方格理论
行为改造型激励理论
内容型激励理论也可称为( )
需要激励理论
需要层次理论
双因素理论
成就需要理论
操作性条件反射理论是由( )提出的。
巴甫洛夫
莱维特
泰勒
斯金纳
下列选项不属于惩罚手段的是( )
批评
降薪
开除
停职
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