(2014.4单25)针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是 ( )
- A
延伸管理
- B
组织化管理
- C
退休计划管理
- D
安排富有挑战性的工作
(2014.4单25)针对处于职业生涯后期的员工进行管理的措施是 ( )
延伸管理
组织化管理
退休计划管理
安排富有挑战性的工作
在职业生涯后期,组织仍肩负着很重的职业生涯管理任务,其中最重要的是时退休计划的管理。答案为c。
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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