(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )
- A
重视非正式组织的作用
- B
采用胡萝卜加大棒的管理方法
- C
根据实际情况灵活采用不同的管理方法
- D
主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
(2015.4单3)下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是 ( )
重视非正式组织的作用
采用胡萝卜加大棒的管理方法
根据实际情况灵活采用不同的管理方法
主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
针对“社会人”假设的管理措施有:
(1)管理人员在注重完成任务的同时,也要关注人,重视满足人的社会需要,培养员工的归属感。(2)在实行奖励时,提倡集体奖励制度。(3)重视非正式组织的作用。答案为A
多做几道
(2015.4单24)具有艺术型人格特征的人最适合选择的职业是 ( )
会计
律师
工程师
服装设计师
科技文章作者、技术发明者等属于 ( )
调研型
现实型
社会型
传统型
员工职业生涯的外部影响因素不包括 ( )
社会环境
组织环境
经济环境
机会和运气
人的职业生涯的起点是 ( )
职业准备期
职业选择期
职业适应期
职业稳定期
舒伯认为,“生涯”的发展以___为中心。 ( )
人
职业
职位
企业
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