甲公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易。(1)2010年10月30日,甲公司与职工就股份支付的协议条款和条件已达成一致,2010年12月31日经股东会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万股股票期权,这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股甲公司股票,从而获益;(2)甲公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2010年10月30日的公允价值为17元。该项期权在2010年12月31日的公允价值为18元;(3)第一年甲公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%;(4)2012年12月31日,甲公司经股东会批准修改每人授予股票期权数量为300万股。下列有关甲公司股份支付的会计处理,表述不正确的是)。
- A
2011年12月31日确认管理费用28200万元
- B
2011年12月31日确认应付职工薪酬28200万元
- C
2012年12月31日确认管理费用148200万元
- D
2012年12月31日确认资本公积148200万