工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,他使劳动者享受线下的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一中增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
- A
收入效应
- B
替代效应
- C
规模效应
- D
产出效应
工资率上升对劳动者产生的作用之一在于,他使劳动者享受线下的机会成本比过去更高了,而这会使劳动者产生一中增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为( )。
收入效应
替代效应
规模效应
产出效应
本题考查替代效应。在其他条件不变而工资率上升时,除了收入效应外,同时还会发生另外一种效应,这就是工资率的上升同时使人们享受闲暇时间的成本更高了,因为如果劳动者此时去工作而不是享受闲暇,他们在每个小时能够挣到的钱比过去更多了。这种情况会促使劳动者在工资率上升时减少对闲暇时间的消费,将更多地时间用到工作上。这就是工资率上升对劳动力共给生产的替代效应。
多做几道
关于社会保险行政复议的说法,错误的是( )。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己的合法权益,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
关于社会保险行政复议的说法,错误的是()。
用人单位认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益,可以申请行政复议
用人单位对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记的行为,可以申请行政复议
用人单位对社会保险行政部门作出的工伤认定不服,可以申请行政复议
用人单位对劳动争议仲裁委员会作出的涉及社会保险内容的仲裁裁决不服,可以申请行政复议
用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )倍的工资。
5
4
3
2
关于劳动监察的说法,错误的是( )。
劳动监察的对象仅仅是用人单位
劳动监察的对象包括劳动者和用人单位
法定性是劳动监察的重要属性
劳动监察属于行政法的范畴
劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察对象不得以任何方式规避监察执法活动,体现了劳动监察的( )。
行政性
法定性
专门性
强制性
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