快速查题-初级经济师试题

初级经济师
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企业外部招聘的主要优点有(  ).

  • A

    能够为企业带来新鲜空气

  • B

    为员工提供晋升的机会和空间

  • C

    可以招聘到更优秀的人才

  • D

    有助于企业挑选和培养管理者和接班人

  • E

    可以使企业快速招聘到所需要的人才

常用的在职培训方法有(    )。

  • A

    工作轮换

  • B

    行动学习

  • C

    师带徒

  • D

    案例研究法

  • E

    行为示范法

工作层面的培训需求分析主要包括(  )。

  • A

    工作的饱和程度

  • B

    工作的安全程度

  • C

    工作的难易程度

  • D

    工作内容和形式的变化

  • E

    工作的复杂程度

下列劳动合同条款中,属于法定条款的有(  )。

  • A

    劳动合同期限条款

  • B

    劳动报酬条款

  • C

    社会保险条款

  • D

    试用期条款

  • E

    福利待遇条款

工作说明书的编写应遵循的原则有(    ).

  • A

    逻辑性原则

  • B

    准确性原则

  • C

    统一性原则

  • D

    实用性原则

  • E

    系统性原则

实施员工培训计划,主要的工作环节有(  )。

  • A

    分析培训需求

  • B

    执行培训计划

  • C

    反馈培训信息

  • D

    修正培训计划

  • E

    检查各个培训环节

企业劳动争议处理的基本原则包括(    ).

  • A

    平等自愿原则

  • B

    着重调解、及时处理原则

  • C

    在查清事实的基础上依法处理原则

  • D

    当事人在适用法律面前一律平等原则

  • E

    自行协商原则

企业进行筹资决策时,主要是通过平衡资本和(   )来选择资金来源的最佳结构。

  • A

    筹资渠道

  • B

    筹资方式

  • C

    筹资数量

  • D

    筹资风险

企业的职工教育经费应列入(  )项目。

  • A

    生产费用

  • B

    制造费用

  • C

    财务费用

  • D

    管理费用

流动资产是指可以在( )内或超过一年的一个营业周期内运用或变为现金的资产。

  • A

    半年

  • B

    1年

  • C

    2年

  • D

    3年