用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是( )。(2016)
丙超市与刚满15周岁的初中毕业生简某签订劳动合同
乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作
甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同
丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同
吴某在定点医院做外科手术,共发生医疗费用18万元,其中在规定医疗目录内的费用为15万元,目录以外费用3万元。已知:当地职工平均工资水平为2 000元/月,起付标准为当地职工年平均工资的10%,最高支付限额为当地职工年平均工资的6倍,报销比例为90%。分析计算哪些费用可以从统筹账户中报销,哪些费用需由吴某自理。
甲公司为员工张莱支付培训费10 000元,约定服务期5年。3年后,张某以劳动合同期满为由,不肯与公司续签合同。公司要求其支付违约金。分析张某是否应支付违约金。
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者在本单位连续工作满 10 年,且距法定退休年龄不足 10 年的,用人单位不得解除劳动合同。( )
错
对
只要劳动合同部分无效,那么劳动合同整体就无效。( )
错
对
医疗费用应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。( )
错
对