2021中级经济师《人力资源》每日一练(11月17日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
A.关键事件法
B.平衡计分卡法
C.强制分布法
D.因素比较法
[答案] B
[解析]本题考点为绩效管理工具。平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效:财务、客户、内部流程和学习发展。
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