2021中级经济师《人力资源》每日一练(11月14日)
2021-11-14 10:36:00 来源：网络
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在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为()。
A.投射作用
B.刻板印象
C.晕轮效应
D.首因效应
[答案] C
[解析]本题考点为绩效评价常见误区。晕轮效应是指会因对被评价者的某--特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。主管通常会给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价。C正确。
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