2021中级经济师《人力资源》每日一练(11月6日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
对于采用差异化的企业适宜的绩效管理策略,说法错误是()。
A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法
B.绩效评价的主体多元化
C.考核周期不宜过短
D.将考核的结果充分应用于成本改进
[答案]D
[解析]本题的考点为第7章第1节战略性绩效管理。成本领先战略下的绩效考核应选择以结果为导向、实施成本较低的评价方法。D符合题意。
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