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关于要素计点法说法正确的是()
A.设计与实施都比较复杂,管理水平要求较高
B.先在本企业中找出若干有代表性的标杆职位作为评价时的参照物
C.简单易行
D.直接使用相应的具体薪酬值来表示各职位的价值
[答案] A
[解析]本题的考点第8章第1节为职位评价的方法。要素计点法优点:更为精确,评价结果更容易被员工所接受,允许对职位之间的差异进行微调。缺点:设计与实施都比较复杂,管理水平要求较高。A正确,C错误。BD 说的是因素比较法。故答案为A。
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