2021中级经济师《人力资源》每日一练(8月8日)
2021-08-08 06:12:00 来源：网络
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1.在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过( ) 年。
A.0.5
B.1
C.2
D.2.5
[答案] C
[解析]本题考点为第14章第2节竞业限制。在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。
2.下列关于经济补偿说法正确的是()。
A.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，只需要依法支付经补偿
B.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的，用人单位不应支付经济补偿
C.因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持
D.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，同样适用经济补偿的规定
[答案] C
[解析]本题考点为第14章第2节经济补偿。用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依法支付经补偿外,.还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。A错误。用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的，用人单位不应支付经济补偿，B错误。地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。D错误。
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