2021中级经济师《人力资源》每日一练(8月5日)
2021-08-05 08:10:00 来源：网络
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1.关于劳动合同的履行，下列( )说法不正确。
A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，相关事项依法进行变更登记后，需要重新签订劳动合同
D.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效
[答案] C
[解析]本题考点为第14章第1节特殊情形下的劳动合同履行。《劳动合同法》第三十三条规定，“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”相关事项依法进行变更登记后，劳动合同继续有效，双方当事人应当按照劳动合同的约定继续履行，也不需要重新签订劳动合同。C说法错误。
2.用人单位裁减人员时，应当优先留用人员不包括( )。
A.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
D.与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的
[答案] D
[解析]本题考点为第14章第2节劳动合同的解除。用人单位裁减人员时，应当优先留用下列人员: (1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的(2) 与本单位订立无固定期限劳动合同的(3) 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
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