2021中级经济师《人力资源》每日一练(7月24日)
2021-07-24 07:27:00 来源：网络
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1.因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向( )申请支付令。
A.劳动行政部门
B.劳动人事争议仲裁委员会
C.人民法院
D.劳动监察部门
[答案] C
[解析]本题考点为第17章第3节调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、王伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
2.当事人在劳动争议调解委员会的调解下仅就()达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷处理。
A.支付经济赔偿金
B.劳动报酬争议
C.给付义务达成的调解协议
D.支付工伤医疗费
[答案] B
[解析]本题考点为第17章第3节调解协议的法律效力。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，.可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。
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