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　　1.不同劳动力存在差异，不同的劳动力之间不能或不能完全相互替代，这指的是( )。

　　A.劳动力市场的特殊性

　　B.劳动力市场的多样性

　　C.劳动力市场的不确定性

　　D.劳动力市场的交易对象的难以衡量性

　　[答案]B

　　[解析]本题考点为第11章劳动力市场特征。劳动力市场的多样性:不同劳动力存在差异，不同的劳动力之间不能或不能完全相互替代;不同的劳动力市场，劳动力的价格也不同。

　　2.劳动力的出售者在交易完成之后，还会继续参与劳动力购买者的生产过程，这指的是( )。

　　A.劳动力市场的特殊性

　　B.劳动力市场的多样性

　　C.劳动力市场的交易的延续性

　　D.劳动力市场的交易对象的难以衡量性

　　[答案] C

　　[解析]本题考点为第11章劳动力市场特征。交易的延续性:劳动力的出售者在交易完成之后，还会继续参与劳动力购买者的生产过程。

　　3.劳动者在劳动力市场上的议价能力取决于( )。

　　A.劳动力需求者所提供的工资水平

　　B.劳动者的劳动力供给意愿

　　C.劳动者个人的技术、能力和经验

　　D.市场工资水平

　　[答案]C

　　[解析]本题考点为第11章劳动力市场特征。影响不同劳动者在劳动力市场.上议价能力大小的因素:取决于劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况:取决于个人的技术、能力和经验等劳动力质量要素的水平

　　4.优等劳动力市场的特征包括( )。

　　A.就业不稳定

　　B.工资福利水平高

　　C.工作条件较差

　　D.流动率、缺勤率和迟到率比较高

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章优等劳动力市场的特征。优等劳动力市场的特征:①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④工作保障性 强。次等劳动为市场的特征:①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

　　5.某城市共有350万人，其中不足16岁人口有80万人，就业人口200万人，失业人口20万人，则该市的劳动力参与率为()店

　　A. 81.5%

　　B.62. 8%

　　C. 57.1%

　　D.85. 7%

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节劳动力参与率。劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。即:劳动力参与率= (就业人口+失业人口) + (全部人口-16岁以下人口) x 100%= (200+20)+ (350- -80) X 100%=81. 48%=81. 5%

　　6.个人劳动力供给的最主要影响因素( )。

　　A.工资率

　　B.工作时间

　　C.劳动力需求

　　D.闲暇时间

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节个人劳动力供给。个人劳动力供给的最主要影响因素是工资率或工资水平。

　　7.其他条件不变时，工资率下降的( ) 效应会导致个人劳动力供给下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.规模

　　D.产出

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章第2节个人劳动力供给的内容。其他条件不变而工资率下降:人们享受闲暇的成本降低，人们增加闲暇，劳动力供给时间的减少。

　　8.其他条件不变时，工资率上升的( ) 效应会导致个人劳动力供给下降。

　　A.收入

　　B.替代

　　C.规模

　　D.产出.

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节个人劳动力供给的内容。其他条件不变而工资率上升:要想获得原来的收入水平，就可以工作比原来时间少，则个人劳动力供给时间减少。。

　　9.在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致( )。

　　A.个人劳动力供给时间减少

　　B.劳动力需求减少

　　C.劳动力需求增加

　　D.个人劳动力供给时间增加

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节个人劳动力供给的内容。非劳动收入:个人在不参加工作的情况下能够获得的收入，如遗产及其他馈赠、资本利息等。- - 旦人有了非劳动收入，则倾向于少工作甚至不工作。因此，个人非劳动收入或财富总量越大，劳动者的劳动力供给动机越弱。在其他条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少，所以选A。

　　10.个人劳动力供给曲线的形状是( ) 。

　　A.向后弯曲的

　　B.向前弯曲的

　　C.向下弯曲的

　　D.向上弯曲的

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节个人劳动力供给曲线。个人劳动力供给曲线形状是向后弯曲的。

　　11.下列()反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况。

　　A.向后弯曲的劳动力供给曲线

　　B.水平形状的劳动力供给曲线

　　C.垂直形状的劳动力供给曲线

　　D.向右上倾斜的劳动力供给曲线

　　[答案] C

　　[解析]本题考点为第11章第2节市场劳动力供给曲线。市场劳动力供给曲线的垂直形状:反映的是市场工资率变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况，市场劳动力供给曲线向右上方倾斜的形状:反映的是常见的市场劳动力供给状况，市场劳动力供给曲线的水平形状，反映欠发达国家具有无限劳动力供给的情形，所以选C。

　　12.在衰退时期，-些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。这指的是() 。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.规模效应

　　D.收入效应

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章第2节经济周期中的劳动力供给的内容。灰心丧气的劳动者效应是指在衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某- - 可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。所以选B。

　　13.在衰退时期，下列()可能导致失业率.上升。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.替代效应

　　D.规模效应

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第2节经济周期中的劳动力供给的内容。附加的劳动者效应:由于寻找工作的失业人数增加，可能导致失业率上升。

　　14.在衰退时期，下列()类似于替代效应。

　　A.附加的劳动者效应

　　B.灰心丧气的劳动者效应

　　C.规模效应

　　D.收入效应

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章第2节经济周期中的劳动力供给的内容。灰心丧气的劳动者效应类似于替代效应。

　　15.根据工资率变化对长期劳动力需求数量的影响，下列() 是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模。

　　A.收入效应

　　B.产出效应

　　C.替代效应

　　D.压缩效应

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章第3节工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。工资率变化对长期劳动力需求数量的影响: (1) 规模效应(产出效应) :是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模。(2) 替代效应:即工资率变动首先通过直接作用于资本和劳动力的相对投入比例。在其他条件不变的情况，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用方向都是相同。

　　16.在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求( ) 。

　　A.增加

　　B.先减少,后增加

　　C.先增加，后减少

　　D.减少.

　　[答案] D

　　[解析]本题考点为第11章第3节工资率变化对长期劳动力需求数量的影响。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

　　17.在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是()

　　A.在工资率上升时，劳动力需求数量会下降

　　B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量会下降.

　　C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

　　精准1

　　D.工资率对于劳动力需求数量不会产生影响

　　[答案] A

　　[解析]本题考点为第11章第3节劳动力需求的影响因素。劳动力供给和劳动力需求数量没有直接关系，B项错误。在产品需求增加时，劳动力需求数量会上升，C项错误。工资率对于劳动力需求数量会产生规模效应和替代效应，D项错误。

　　18.当某地家政服务人员的工资率为每小时20元时，此类人员的需求人数为60万人，家政服务人员的工资率上升到每小时25元后，此类人员的需求人数为30万人，家政服务人员的劳动力需求是( )

　　A.单位弹性的

　　B.无弹性的

　　C.富有弹性的

　　D.缺乏弹性的

　　[答案] C

　　[解析]本题考点为第11章第3节劳动力需求自身工资弹性。根据劳动力需求弹性的计算公式:劳动力需求自身工资弹性=[ (L1-L0) /L0]+[ (W1-W0) /Wo]= [ (30- 60) /60]、 六[(25-20)/20]=-2, /-2/=2>1,所以为富有弹性。

　　19.假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )

　　A.替代关系

　　B.总替代关系

　　C.互补关系

　　D.总互补关系

　　[答案] B

　　[解析]本题考点为第11章第3节劳动力需求的交叉工资弹性。根据题干，男性劳动力的工资率提高会促使女性劳动力的就业量增加，这两种劳动力之间存在的关系是总替代关系。所以，B正确。

　　20.关于劳动力供求曲线对劳动力市场均衡的影响，说法错误的是( ) 。

　　A.产品需求量上升导致对生产产品的劳动力需求增加，则劳动力需求曲线右移

　　B.人口和劳动力数量的增加又必 然使劳动力供给总量增加，劳动力供给曲线右移

　　C.当劳动力需求 曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升

　　D.当劳动力供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率上升

　　[答案] D

　　[解析]本题考点为第11章第4节劳动力市场均衡的破坏与重建。当劳动力供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降。D错误。

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