中级经济师考试《人力资源》历年考题(10)，更多关于中级经济师考试试题，请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。

　　【真题·2013 单选】组织结构三要素不包括( )。

　　A.虚拟化 16

　　B.规范性

　　C.集权度

　　D.复杂性

　　【答案】 A

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　　【真题·2018 单选】 在组织结构的内容体系中，职权结构指的是( )

　　B.组织内的管理部门构成

　　C.组织各管理层次和部门在权力和责任方面的分工与相互关系

　　D.实现组织目标所需的各项业务工作及其比例和关系

　　【答案】C 6

　　【解析】职权结构：各管理层次、部门在权利Q和 责任方面的分工和相互关系。

　　【真题·2018 单选】组织结构设计的权变因素不包括()

　　A.企业生命周期

　　B.企业环境

　　C.企业规模

　　D.企业专业化程度 分

　　【答案】D 6

　　【解析】组织结构设计的权变因素：企业环境，企业战略，企业技术，人员素质，企业规模，企业生命周期。

　　【真题·2014 多选】关于组织设计的说法，正确的是( 01)

　　A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计26

　　B.静态设计只对组织结构进行设计 服

　　C.动态设计只对组织运行制度进行设计

　　D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

　　E.组织设计影响组织文化的形成

　　【答案】ABDE

　　【解析】组织设计在形式上分为：静态设计(古典的组织设计理论)，关注对组织结构进行的设计;动态设计(现代的组织设计理论)，关注组织结构和运行制度进行的设计。组织设计影响组织文化的形

　　【真题·2015 单选】职能制组织形式被称为( )。

　　A.韦伯模型 om

　　B.斯隆模型 0

　　C.法约尔模型 9

　　D.韦尔奇模型

　　【答案】C

　　【真题·2019 单选】在复杂/静态环境中，最大效的组织设计形式的()。

　　A. 矩阵组织形式

　　B. 无边界组织形式

　　C. 行政层级式 加 6

　　D. 职能制

　　【答案】C

　　【例题·多选】以下关于组织文化的说法，表述正确的是()

　　A. 组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的，很大程度取决于他们的行为方式和管理风格

　　B.组织文化使组织独 特色，区别于其他组织.

　　C.精神层是组织文化的中间层，制约和规范着物质层和制度层的建设

　　D.外部环境不会影响组织文化的形成

　　E.物质层是组织文化的表层，是组织文化的外在表现

　　【答案】C

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