2021中级经济师《人力资源》每日一练(4月10日)
2021-04-10 07:17:00 来源：网络
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【真题：2017年单选题】关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是( )
A.它是做一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B.它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C.它适用于外部经营环境变化较大的企业
D.它适合进行短期人力资源需求预测
【答案】C
【解析】根据经验判断法是最简单的，得出适合于短期预测，对那些规模较小或经营环境相对稳定、人员流动率不是很高的企业。
【2018真题：单选】企业在评估内部的人力资源供给情况时可以采用的工具是( )。
A.劳动力市场供给趋势表
B.竞争对手劳动力需求分析图
C.人力资源技能库
D.本行业人员流动率分析表
【答案】C
【解析】员工技能数据库是用于评价现有员工供给状况的一种主要工具。
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