2021中级经济师《人力资源》每日一练(4月3日)
2021-04-03 20:15:29 来源：网络
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【真题·2014单选】关于内容效度的说法，正确的是(
A.内容效度的检验主要采用专家判断方法
B.内容效度是指能够测量出理论构想的程度
C.内容效度反映的是不同评价人员评价结果的一致性
D.内容效度反映的是两个测验在内容上的等值性程度
【答案】A
【解析】内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。主要采用专家判断方法检验。
【真题·2018单选】某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向，这种甄选测试的( )比较低。
A.重测信度
B.复本信度
C.内容效度
D.同步效度
【答案】C
【解析】内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。考察人际能力，测试专业技术方向，属于考查内容出现问题。
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