2021中级经济师《人力资源》每日一练(2月24日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
【真题·2015 单选】激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置的劳动力资源的是( )。
A.劳动条件
B.工资差别
C.劳动力供给
D.劳动力需求
【答案】B
【解析】工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,对于社会经济的发展具有积极的作用。
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【真题·2016 多选】关于工资差别的说法,正确的是( )。
A.工资差别的存在不利于实现社会公平
B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素
C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一
D.劳动条件方面的差异往往会体现在工资差别中
E.社会工资差别越小越好
【答案】BCD
【解析】工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业甚至国家向高生产的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。
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