2021中级经济师《人力资源》每日一练(2月23日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
【真题·2016 案例】因为这家公司的工资水平远远超过市场水平,该公司支付高工资的作用在于( )。
A.吸引优秀的、高生产率员工
B.降低员工的离职率
C.削弱员工的偷懒动机
D.降低人工成本
【答案】ABC
【解析】考查工资水平与生产率的关系。能够吸引到更优秀的员工;高工资可以降低离职率;减少工作偷懒行为,选项 ABC 正确。
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【真题·2017 案例】一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,主要原因在于( )。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资来降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格,因此高工资中有一部分属于技能性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会,员工流动率较低,生产率较高
【答案】ABD
【解析】大企业对员工的纪律约束通常较严格,因此高工资中有一部分属于补偿性工资差别,而非技能性工资差别,选项是 C 错误。
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