2021中级经济师《人力资源》每日一练(2月22日)

2021-02-22 14:58:00        来源:网络

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  【真题·2018 单选】大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的(  )。

  A.成本

  B.收益

  C.总收益

  D.总成本

  【答案】C

  【解析】大学毕业生的工资性报酬超过高中毕业生的工资性报酬的部分,被视为高等教育投资的总收益。

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  【真题·2012/2016 单选】在其它条件一定的情况下,一个人在大学毕业以后工作的时间越长,则其进行高等教育投资的(  )越高。

  A.直接成本

  B.间接成本

  C.总收益

  D.总成本

  【答案】C

  【解析】在上大学的成本等其它条件一定的情况下,一个人上大学越早,在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时间就会越长,这会扩大总收益区域的面积,从而会使上大学所得到的净现值更高。

  【真题·2014 案例】关于在职人员回到学校攻读硕士或博士学位的说法,正确的是(  )。

  A.在经济不景气时期进行人力资本投资的机会成本较低

  B.在职人员全职攻读研究生学位的机会成本高于没工作过的年轻学生

  C.在经济不景气时期攻读学位的直接成本比较低

  D.在经济不景气时期攻读学位不属于人力资本投资活动

  【答案】AB

  【解析】上大学的成本越低,则上大学的人相对就会越多。从机会成本来看,①当经济处于衰退期,高中毕业生不仅找到工作的可能性更小,且找到工作后收入更低,这样机会成本下降,有更大比例的高中毕业生愿意上大学。反之,经济高速增长期,就会下降。②越年轻上大学的可能性越大。因为劳动者的年龄越大,市场工资水平越高,去上学放弃的机会成本越高。


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