2021中级经济师《人力资源》每日一练(2月14日)

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2021-02-14 14:54:00 来源：网络

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　　[真题·2017单选]符合法律规定的劳动合同处理方式是( )

　　A.甲公司更名称为乙公司，甲公司与劳动者续订的劳动合同不再有效

　　B.甲公司分立为乙公司和丙公司，甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分公司影响继续履行。

　　C.甲公司更换法定代表人后，新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同。

　　D.甲公司劳动者和乙公司合并为丙公司后，丙公司应与甲、乙公司的劳动者重新签订劳动合同。

　　[答案] B

　　[解析]本题考查特殊情况下的劳动合同履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国民法通则》第四十四条第:二款规定，企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。

　　[真题·2015单选]。关于用人单位解除劳动合同的说法，错误的是( ) 。

　　A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

　　B.用人单位无法缴纳社会保险费时，可以解除劳动合同

　　C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同

　　D.劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同

　　[答案] B

　　[解析]用人单位未依法为劳动:者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。这属于劳动者解除劳动合同，而不是用人单位解除劳动合同的情况。

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