2021中级经济师《人力资源》每日一练(2月24日)
2021-01-24 14:59:00 来源：网络
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【真题·2017 单选】关于能力差的人和能力强的人在上大学成本方面的说法，错误的是( )。
A.能力强的人比能力差的人上大学的心理成本更低
B.能力强的人有精力在上大学时勤工俭学，这有助于降低他们上大学的机会成本
C.能力强的人比能力差的人上大学的直接成本更高
D.能力强的人比能力差的人在上大学的机会成本方面存在的差异，主要取决于他们不上大学去工作时能够挣到的工资差异
【答案】C
【解析】能力强的人比能力差的人上大学的机会成本更低，因为能力强者可能用更少的时间完成高等教育，或上大学时勤工俭学，来降低机会成本。
【真题·2011 多选】若其他条件相同，则( )，进行人力资本投资组合的合理性越强。
A.人力资本投资后获得收益的时间越长
B.人力资本投资的成本越低
C.人力资本投资前后的收入差别大
D.人力资本投资的机会成本越高
E.人力资本投资的总量越高
【答案】ABC
【解析】人力资本投资的机会成本越低，则进行人力资本投资的合理性就越强， 选项 D 的说法有误。人力资本投资的总量越小，进行人力资本投资的合理性就越强，选项 E 的说法有误。
【真题·2017/2018 多选】在其他条件相同的情况下，使高等教育投资的价值变得越高的情形包括( )。
A.上大学的心理成本越低
B.大学毕业生比高中毕业生的工资性报酬高出越多
C.上大学期间的劳动力市场工资水平越高
D.上大学的学费越低
E.大学毕业后工作的年限越长
【答案】ABDE
【解析】考查高等教育投资决策的几个基本推论。上大学的成本越低，则上大学的人相对就会越多。大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，上大学人越多。投资后的收入增量流越长，从而上大学的可能性更大。
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