2021中级经济师《工商管理》每日一练(1月24日)
2021-01-24 15:22:00 来源：网络
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[真题.2015单选]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，.以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是( )。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法
[答案]C
[解析]本题考点为绩效考核方法中的关键事件法。关键事件法是指通过观察用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。该企业采用的方法就是关键事件法。故选C。
[真题2018单选]在绩效考核时，为每一个职位的各个考核维度设计出评分量表，量表上的每个分数刻度都对应典型行为的描述性文字,供考核者在对考核对象进行评价打分时参考。这种方法称为( )。
A.评级量表法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
[答案] D
[解析]本题的考点为绩效考核方法中的行为锚定评价法。其中，行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法，这种方法为每一个职位的各个考核维度都设计出一个评分量表，量表上的每个分数刻度，都对应有一些典型行为的描述性文字说明(即行为锚定),供考核者在对考核对象进行评价打分时参考，可知符合本题所述，故选D。
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