2021中级经济师《工商管理》每日一练(1月15日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。
[例题.多选]某企业以职位为导向设计基本薪酬制度,可采用的方法有()。
A.量表法
B.目标管理法
C.因素比较法
D.计点法
E.关键绩效指标法
[答案] CD
[解析]本题考点为以职位为导向的基本薪酬设计方法。包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。选项ABE三个选项都属于绩效考核的方法,故选CD。
[例题.多选]企业进行基本薪酬制度设计时,常用的方法有( )。
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标分类法
E.计点法
[答案] ABE
[解析]本题考点为基本薪酬制度设计的方法。基本薪酬制度设计的方法包括:职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。故选ABE。
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