2020中级经济师《工商管理》每日一练(10月27日)
2020-10-27 07:47:00 来源：网络
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1.某企业设计薪酬制度时，将员工的职位划分为五个级别，按员工所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是()。
A.职位分类法
B.职位等级法
C.计点法
D.因素比较法
【答案】B
【解析】职位等级法是将员工的职位划分为若干级别(即职级) ,按其所处的职级确定其基本薪酬的水平和数额。
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2. 下列不属于应交由有限责任公司股东会特别决议的事项是()。
A.修改公司章程
B.增加或者减少注册资本
C.公司的合并、分立
D.修改公司投资计划
【答案】D
【解析】特别决议是指股东会就公司重要事项所做的决议，如修改章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议。
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