2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月14日)

2020-10-14 04:16:00        来源:网络

  2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月14日),更多关于中级经济师考试模拟试题,请关注新东方职上网或微信搜索“职上中级经济师”。

  [多选]从测试内容来看,心理测试可以划分为()。

  A.能力测试

  B.道德测试

  C.人格测试

  D.职业兴趣测试

  E.思维测试

  答案:ACD

点击查看>>2020年各地中级经济师考试报名时间汇总

【手把手教你如何报名】微信搜索或扫码“职上中级经济师”进入报名指导入口,预约成功后将第一时间电话或微信联系您。经济师报名.png

\\\\ 2020中级经济师备考通关秘籍 点击下载>>

2020最新1G备考资料下载.png

点击图片参加百天冲刺集训营活动>>

  [单选]某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()。

  A.工作样本测试

  B.评价中心技术

  C.公文筐测试

  D.知识测试

  答案:A

  [单选]社会上的一些职业资格考试基本上都属于()。

  A.工作样本测试

  B.知识测试

  C.认知能力测试

  D.身体能力测试

  答案:B

  [多选]绩效改进的方法包括()。

  A.目标管理

  B.关键绩效指标

  C.卓越绩效标准

  D.六西格玛管理

  E.标杆超越

  答案:CDE

  [多选]知识型团队需要综合从()等角度的指标来进行绩效考核。

  A.效益型指标

  B.合作型指标

  C.递延型指标

  D.风险型指标

  E.效率型指标

  答案:ACDE


扫码或搜索【职上中级经济师

即刻获取2022年准考证打印指南预约真题答案解析

22中经考试答案

职上网经济师课程 更多>>
课程套餐 课程内容 价格 白条免息分期 购买
2022中级经济师考试-签约私享班 直播+密训卷+模考+随堂讲义+重读+协议 ¥6980 首付698元 试听
2022中级经济师考试-签约旗舰托管班 直播+密训卷+模考卷+随堂讲义+重读+协议 ¥4380 首付438元 试听
2022中级经济师考试-签约旗舰直达班 直播+密训卷+模考+讲义+重读+协议 ¥1980 首付198元 试听
版权及免责声明
报名指导
免费试听
  • 胡芳
    金融培训老师

    吉林大学金融学在读博士,国家理财规划师,长期负责金融行业考试的研究和培训工作。并具有多年大学执教经验,擅长考试重难点辅导。
    免费试听
  • 李争
    经济师培训老师

    对外经济贸易大学毕业,具有12年经济师辅导经验,擅长把握经济师考试规律,授课风格逻辑性强,通俗易懂。
    免费试听
  • 赵照
    经济师培训老师

    硕士、中级经济师、中国注册人力资源管理师、十余年从事人力资源管理的教育教学工作,熟悉考试特点,擅长把握考试规律
    免费试听