2020中级经济师《人力资源》每日一练(10月12日)
2020-10-12 06:56:00 来源：网络
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1.通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于( )。
A.敏感性训练
B.调查反馈
C.质量圈
D.全面质量管理
【答案】A
【解析】敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。
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2.在其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，则意味着此人上大学的( )越高。
A.直接成本
B.机会成本
C.总收益
D.心理收益
【答案】C
【解析】一个人上大学越早，在其今后的一生中能够获得这种人力资本投资收益的时间就会越长，这将扩大总收益，从而使上大学所得到的净现值(即总收益的现值减去总成本的现值)越高。
3.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在( )小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
A.48
B.24
C.12
D.8
【答案】A
【解析】职工有下列情形之一的，视同工伤：①在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得残疾军人证，到用人单位后旧伤复发的。
4.用人单位违法阻挠劳动者参加工会的，由( )责令改正。
A.上级工会组织
B.市场监督管理部门
C.人民法院
D.劳动行政部门
【答案】D
【解析】用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：①阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的;②无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的;③劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的;④工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的。
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